Sandra Martins

Recursos Humanos

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Técnica de Gestão de Recursos Humanos desde 2011.

 

email sam@nominaurea.pt

 

  • Licenciatura em Economia na Universidade Lusíada de Lisboa, 1999;
  • Curso Prático de Processamento Salarial e Segurança Social - 2006;
  • Participação no curso (Novo código Contributivo), Relatório Único (Portaria 55/2010, de 21 de Janeiro);
  • Participação no Curso Coaching - 2011 - NHK - Formação e Novas Tecnologias;
  • Participação no Seminário “As Reformas do Mercado de Trabalho" - 2012;
  • Técnica de Recursos Humanos desde 2011;
  • Gestão de RH;
  • Processo de contratação;
  • Gestão dos procedimentos inerentes à área administrativa dos Recursos Humanos;
  • Gestão e controlo dos registros dos horários;
  • Gestão e controlo das componentes variáveis (horas extraordinárias, horas noturnas, abonos para falhas de caixa, subsidio de turno, prémios);
  • Gestão e controlo de assiduidade (Baixas médicas, licenças parentais, férias e ausências);
  • Gestão e controlo dos Fundos de Compensação;
  • Inscrição e cessação dos funcionários nos Fundos de Compensação, Segurança Social;
  • Incentivos ao Emprego;
  • Fechos de contas (expiração dos contratos, Indemnizações);
  • Preparação de diversos ficheiros bancários (SEPA, carregamento de cartões de refeição);
  • Envio dos mapas legais mensais obrigatórios, Segurança Social, IRS; DMR, Fundos de Compensação, Documentos para o IEFP, Inquéritos, Relatório Único;

Português, Inglês e Espanhol

  • Utilizadora independente de MS-Windows e MS-Office;
  • Processamento de salários no software PHC; GTT; PRIMAVERA;