Flash Noticias NA 17/05/2023
Faltas justificadas por fallecimiento de un familiar en Portugal.
Las ausencias por fallecimiento de un familiar se consideran justificadas y pagadas en los términos que indicamos en el siguiente artículo.
¿A cuántos días tiene derecho el trabajador por ausencia justificada?
a) hasta veinte días consecutivos, por fallecimiento de cónyuge no separado legalmente, hijo o hijastro;
b) hasta cinco días consecutivos, por fallecimiento de pariente o allegado hasta el 1º grado en línea directa, a excepción de los incluidos en el párrafo anterior (padre/madre/suegra/suegra/padrastro/madrastra);
c) hasta dos días consecutivos, por fallecimiento de otro familiar o pariente en línea directa (abuelo/a/abuela/nieto/a/nieta/nieto/a - propio o del cónyuge), o pariente en 2º grado en línea colateral (hermana/hermano/cuñado/cuñada).
En el cómputo de las ausencias por fallecimiento (veinte días, cinco días o dos días) no se pueden tener en cuenta los días de descanso ni las vacaciones intermedias.
El inicio de la ausencia por fallecimiento de un familiar comienza en el día del fallecimiento, aunque puede pactarse una hora distinta o establecerse otra por convenio colectivo.
Si el fallecimiento se produce al final de la jornada, después de que el trabajador haya completado el periodo diario normal de trabajo, los días de ausencia al trabajo por fallecimiento deben contarse a partir del día siguiente.
Para ello, el trabajador deberá cumplir con el deber de comunicar al empresario las ausencias, teniendo en cuenta que éste podrá exigir la acreditación del motivo de la ausencia en el plazo de 15 días desde la comunicación de esta.
(artículo 251 del Código del Trabajo)
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