Los vehículos híbridos enchufables (PHEV) gozan de incentivos fiscales importantes en Portugal. Este artículo explica las condiciones necesarias para beneficiarse de dichas ventajas y detalla los beneficios fiscales vigentes según la legislación portuguesa actual.
La disolución de una empresa en Portugal conlleva diversas obligaciones contables y fiscales que deben cumplirse para cerrar legalmente la actividad. Este artículo explica los pasos clave a seguir en el proceso contable y fiscal, así como los plazos legales aplicables.
El régimen fiscal de incentivo a la capitalización de las empresas (ICE) fue creado por el artículo 251 de la Ley de los Presupuestos del Estado para 2023 (Ley nº.24-D/2022, de 30 de diciembre), mediante la adición al Estatuto de los Beneficios Fiscales (EBF) del artículo 43.
Posteriormente, esta norma fue modificada por el artículo 5 de la Ley nº.20/2023, del 17 de mayo.
Tanto la Ley nº.24-D/2022, de 30 de diciembre, como posteriormente la Ley nº.20/2023, de 17 de mayo, establecieron, respectivamente, en sus artículos 252 y 12, regímenes transitorios aplicables al ICE.
Este beneficio fiscal sustituyó otros dos regímenes, la Remuneración Convencional del Capital Social (RCCS) y la Deducción por Beneficios Retenidos y Reinvertidos (DLRR), ya que compensa a las empresas que promueven el refuerzo de los fondos propios y que tuvieron resultados positivos en el año anterior y no los distribuyeron.
El Modelo 22 representa una de las principales obligaciones fiscales de las empresas en Portugal, e incluye la liquidación del Impuesto sobre Sociedades (IRC) y sus respectivos adicionales. Entre ellos, destaca la derrama municipal, especialmente en empresas con actividad en varios municipios. Este artículo explica cómo se calcula correctamente en estos casos, conforme a la legislación vigente.
Las tasas de retención en la fuente del IRPF aplicables a los trabajadores por cuenta ajena en Portugal dependen de una serie de factores legales y personales que deben analizarse adecuadamente. Este artículo explora los principales factores que influyen en estas tasas.
El ajuste del IRPF es un proceso anual que corrige el impuesto retenido en origen durante el año con el monto realmente debido.
En el ámbito del desarrollo de una actividad empresarial/comercial, es habitual que las empresas atraviesen períodos de reducida liquidez de tesorería.
Cuando se presentan dificultades para el pago del IVA, se puede utilizar el instrumento del Régimen complementario de aplazamiento de obligaciones fiscales, que permite fraccionar el pago hasta 3 cuotas sin penalización.
La incapacidad de un Contable Certificado ya sea por fallecimiento, enfermedad u otro motivo, puede representar un gran desafío para las empresas y particulares que dependen de sus servicios.
El Decreto-Ley n.º 35/2025, de 24 de marzo, introdujo modificaciones significativas en el régimen de exención del IVA aplicable a las pequeñas empresas en Portugal.
El Decreto-Ley n.º 33/2025 introdujo cambios importantes en la localización de las prestaciones de servicios a efectos del IVA, afectando a servicios presenciales y virtuales en sectores como la cultura, el arte, el deporte, la educación y el entretenimiento..
El Gobierno portugués ha aprobado recientemente ocho nuevas medidas de simplificación fiscal, sumándolas a las treinta ya existentes en la Agenda para la Simplificación Fiscal. Estas iniciativas buscan reducir la burocracia, facilitar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y aumentar la transparencia del sistema tributario.
Los Seguros de Salud son una oportunidad para reducir los gastos fiscales y, al mismo tiempo, ofrecer mejores condiciones a sus colaboradores.
Anteriormente los contribuyentes que optaban por el régimen mensual del IVA estaban vinculados a esta elección durante un período mínimo de tres años. Este régimen implicaba la presentación mensual de las declaraciones de IVA, lo que, para algunas empresas, representaba una carga administrativa significativa.
Con la reciente modificación legislativa, se ha eliminado esta obligatoriedad de permanencia por tres años, permitiendo a las empresas una mayor flexibilidad en la gestión de sus obligaciones fiscales..
La entrega del Informe Único es una obligación legal para las empresas en Portugal, fundamental para el seguimiento de las condiciones de trabajo y las relaciones laborales.
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