Flash Noticias NA 3/04/2024
Contables certificados
Nuevos reglamentos - Contables certificados.
Nuevos reglamentos - Contables certificados.
El Informe Único reúne una serie de información crucial sobre el empleo, las condiciones laborales y la formación profesional dentro de una empresa y es una herramienta esencial para la gestión de recursos humanos en Portugal.
En los últimos años, hemos visto una evolución significativa en el panorama del trabajo remoto, con la creciente adhesión al teletrabajo en diversos sectores.
Finalizado el año 2023, empieza ahora el ciclo de cierre de cuentas para la mayoría de las empresas, a excepción de aquellas que hayan optado por un régimen fiscal diferenciado.
Los regímenes jurídicos del Fondo de Compensación del Trabajo (FCT) y del Fondo de Garantía de Indemnización del Trabajo (FGCT) han sufrido cambios con la publicación del DL 115/2023, de 15 de diciembre. En particular, en lo relativo al FCT, los cambios son profundos, destacando el cese definitivo de algunas obligaciones de los empleadores, incluida la de realizar entregas a ese Fondo, la extinción de las deudas de los empleadores al FCT y el cambio de las finalidades para las que puede ser movilizado.
A la hora de cerrar las cuentas anuales de las empresas se deben observar varios procedimientos, entre los que destacamos la comprobación del ahorro fiscal resultante de la aplicación de los beneficios fiscales vigentes para cada año.
En el actual mercado laboral la necesidad de ajustar los valores relacionados con los desplazamientos en vehículo propio y las dietas adquieren una importancia cada vez mayor para dar respuesta a las solicitudes del mercado. Es en este escenario que el Presupuesto del Estado para 2024 (PE 2024) introduce modificaciones significativas.
Los vehículos con matrícula extranjera deben cumplir algunas reglas para poder circular en territorio nacional.
Participación de Helder Machado, director de Nominaurea, en el Jornal Económico del 30/11/2023 (pg. 10).
Principales cambios fiscales introducidos por el presupuesto del estado de 2024 en Portugal.
El sueldo mínimo nacional es la remuneración base mínima que los trabajadores tienen derecho a recibir en Portugal. Este valor se establece anualmente por el Gobierno, después de consultar a los socios sociales, teniendo en cuenta la inflación, la productividad, el crecimiento económico y la competitividad.
e-Clic es el nuevo mostrador digital de la Seguridad Social, diseñado para mejorar la relación con esta entidad en Portugal. Está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana y se puede acceder desde un ordenador, tableta o teléfono inteligente. Este nuevo canal refuerza los derechos de ciudadanos y empresas, asegurando una comunicación más sencilla, rápida, desmaterializada y cercana.
Recientemente han sido determinados los límites a los importes de compensación por teletrabajo exentos del pago del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y de las cotizaciones a la Seguridad Social, que estaban previstos en el apartado 6 del artículo 168 del Código del Trabajo.
Los fringe benefits son complementos a la retribución que las empresas ofrecen a sus empleados. Algunos beneficios son facilitados a todos los trabajadores, mientras que otros pueden estar disponibles solo para quienes ocupan determinados puestos. Además, hay beneficios que se otorgan para compensar a los empleados por los costos relacionados con el desempeño de sus funciones, mientras que otros tienen como objetivo la satisfacción laboral general.
En cualquier caso, los empleadores utilizan los fringe benefits como valor agregado en términos de reclutar, motivar y retener trabajadores.
El sistema de compensación por el uso del vehículo propio del trabajador al servicio de la empresa, conocido como kilometraje, tiene por finalidad compensar a los trabajadores dependientes por los gastos que les ocasiona el combustible, el seguro, las reparaciones, el desgaste, etc.