Luis Miguel Pires
- Licenciatura en Economía en la Universidad Lusíada de Lisboa, 1999;
- Curso Práctico Procesamiento Salarial y Seguridad Social - Año 2006;
- Participación en el curso (Nuevo código Contributivo), Informe Único (Portaria 55/2010, del 21 de enero);
- Participación Curso Coaching - Año 2011 - NHK - Formación y Nuevas Tecnologías;
- Participación Seminario "Las Reformas del Mercado de Trabajo"- Año 2012.
- Técnica de Recursos Humanos desde 2011;
- Gestión de RRHH;
- Entrevistas y todo el proceso de contratación;
- Gestión de todo el proceso inherente al área administrativa de los Recursos Humanos;
- Gestión y control de los registros de horarios;
- Gestión y control variable (horas extras, horas nocturnas, subsidio de turno, primas);
- Gestión y control de asiduidad (Bajas médicas, licencias parentales, vacaciones y ausencias);
- Altas y bajas de los empleados en la Seguridad Social, Fondos de Compensación;
- Incentivo al Empleo;
- Calculo de Finiquitos (cese del contrato, Indemnización);
- Preparación de diversos ficheros bancarios (ficheros SEPA de nominas y de tarjetas de comidas);
- Envío de mapas legales mensuales obligatorios, Seguridad Social, IRPF, DMR, Fondos de Compensación, Documentos para el IEFP, Encuestas Estadísticas, Informe Único;
Portugués, Inglés y Español
- Usuario avanzado de MS-Windows, MS-Office;
- Procesamiento de nominas en software PHC; GTT; SAP; AS400; Enterprise y PRIMAVERA.
