Sandra Martins

Recursos Humanos

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Técnica de Gestión de Recursos Humanos desde 2011.

 

email sam@nominaurea.pt

 

  • Licenciatura en Economía en la Universidad Lusíada de Lisboa, 1999;
  • Curso Práctico Procesamiento Salarial y Seguridad Social - Año 2006;
  • Participación en el curso (Nuevo código Contributivo), Informe Único (Portaria 55/2010, del 21 de enero);
  • Participación Curso Coaching - Año 2011 - NHK - Formación y Nuevas Tecnologías;
  • Participación Seminario "Las Reformas del Mercado de Trabajo"- Año 2012.
  • Técnica de Recursos Humanos desde 2011;
  • Gestión de RRHH;
  • Entrevistas y todo el proceso de contratación;
  • Gestión de todo el proceso inherente al área administrativa de los Recursos Humanos;
  • Gestión y control de los registros de horarios;
  • Gestión y control variable (horas extras, horas nocturnas, subsidio de turno, primas);
  • Gestión y control de asiduidad (Bajas médicas, licencias parentales, vacaciones y ausencias);
  • Altas y bajas de los empleados en la Seguridad Social, Fondos de Compensación;
  • Incentivo al Empleo;
  • Calculo de Finiquitos (cese del contrato, Indemnización);
  • Preparación de diversos ficheros bancarios (ficheros SEPA de nominas y de tarjetas de comidas);
  • Envío de mapas legales mensuales obligatorios, Seguridad Social, IRPF, DMR, Fondos de Compensación, Documentos para el IEFP, Encuestas Estadísticas, Informe Único;

Portugués, Inglés y Español

  • Usuario avanzado de MS-Windows, MS-Office;
  • Procesamiento de nominas en software PHC; GTT; SAP; AS400; Enterprise y PRIMAVERA.