Flash Noticias NA 04/09/2025
Portugal - Ajustes en las instrucciones de la Declaración Mensual de Remuneraciones entran en vigor en septiembre de 2025
La Ordenanza n.º 289/2025/1, del 1 de septiembre, actualiza las instrucciones del modelo de Declaración Mensual de Remuneraciones (DMR), efectos desde el 1 de enero de 2025. Los cambios reflejan novedades en el régimen de IRPF Joven y la tributación de premios, participaciones en beneficios y gratificaciones de balance.
La Ordenanza n.º 289/2025/1, publicada el 1 de septiembre de 2025, introduce modificaciones en el modelo y las instrucciones de la Declaración Mensual de Remuneraciones – AT (DMR), previamente regulada por la Ordenanza n.º 33/2024, del 31 de enero. Estas actualizaciones entran en vigor el 2 de septiembre de 2025 y tienen efectos desde el 1 de enero de 2025.
Los cambios se justifican por disposiciones incluidas en el Presupuesto del Estado para 2025, que introdujeron nuevas condiciones para acceder al régimen IRPF Joven, además de definir la tributación aplicable a premios de productividad, rendimiento, participaciones en beneficios y gratificaciones de balance, abonados durante 2025.
En particular, destacan dos modificaciones clave:
1. Cuadro 4: Se introduce el código A41, para declarar montantes concedidos voluntariamente y de forma no periódica a trabajadores o miembros de órganos estatutarios, como premios, participaciones en beneficios y gratificaciones de balance, hasta un máximo del 6 % de la retribución base anual del trabajador, según el artículo 115.º de la Ley n.º 45-A/2024.
2. Se actualizan las instrucciones del código A68, que corresponde a rendimientos del trabajo dependiente, incluyendo ayudas de verano y Navidad, con parte exenta en el marco del IRPF Joven, adaptándose a las reglas del presupuesto para 2025.
Conclusión
Las modificaciones introducidas por la Ordenanza n.º 289/2025/1 requieren que las empresas se adapten correctamente al nuevo modelo de DMR en 2025. La inclusión del código A41 y las revisiones del A68 demandan una reorganización interna del registro y el reporte de remuneraciones. Un uso incorrecto puede conllevar envíos inválidos y sanciones.
Cómo puede ayudar Nominaurea
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