{"id":4647,"date":"2026-03-17T15:57:08","date_gmt":"2026-03-17T15:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/?p=4647"},"modified":"2026-03-17T16:18:34","modified_gmt":"2026-03-17T16:18:34","slug":"aplazamiento-informe-unico-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/noticias\/aplazamiento-informe-unico-portugal\/","title":{"rendered":"Aplazamiento del plazo del Informe \u00danico en Portugal: lo que deben saber las empresas"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Qu\u00e9 es el Informe \u00danico<\/strong><\/h2>\n<p>El Infome \u00danico es una obligaci\u00f3n anual para todas las empresas que tengan trabajadores por cuenta ajena en Portugal. Este informe re\u00fane informaci\u00f3n detallada sobre la actividad social de la empresa y las condiciones laborales de sus empleados.<\/p>\n<p>Incluye datos como:<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00famero de trabajadores<\/li>\n<li>Estructura del empleo y categor\u00edas profesionales<\/li>\n<li>Remuneraciones y horarios de trabajo<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n profesional<\/li>\n<li>Seguridad y salud en el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta informaci\u00f3n permite a las autoridades analizar la evoluci\u00f3n del mercado laboral y apoyar el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n<h2><strong>Nuevo plazo de presentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>De forma excepcional, el per\u00edodo de presentaci\u00f3n del informe correspondiente al a\u00f1o 2025 ser\u00e1:<\/p>\n<p>\ud83d\udcc5 <strong>del 4 al 31 de mayo de 2026<\/strong><\/p>\n<p>El inicio del proceso se retrasa respecto al calendario habitual, que normalmente comienza en marzo.<\/p>\n<p>Este cambio est\u00e1 relacionado con ajustes t\u00e9cnicos en el sistema de recopilaci\u00f3n de datos y actualizaciones en las clasificaciones estad\u00edsticas.<\/p>\n<h2><strong>Empresas obligadas a presentarlo<\/strong><\/h2>\n<p>Todas las empresas que hayan tenido trabajadores durante el a\u00f1o <strong>2025<\/strong> deben presentar el Informe \u00danico, independientemente de su tama\u00f1o.<\/p>\n<p>La presentaci\u00f3n se realiza exclusivamente por v\u00eda electr\u00f3nica en la plataforma oficial.<\/p>\n<p>El incumplimiento del plazo puede constituir una infracci\u00f3n grave y conllevar sanciones econ\u00f3micas.<\/p>\n<h2><strong>C\u00f3mo prepararse<\/strong><\/h2>\n<p>Aunque el plazo ha sido ampliado, es recomendable comenzar cuanto antes la preparaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las empresas deber\u00edan:<\/p>\n<ul>\n<li>Revisar la informaci\u00f3n de recursos humanos del a\u00f1o 2025<\/li>\n<li>Confirmar las horas de formaci\u00f3n realizadas<\/li>\n<li>Verificar los registros de prevenci\u00f3n y seguridad laboral<\/li>\n<li>Revisar categor\u00edas profesionales<\/li>\n<li>Comprobar que todos los anexos obligatorios est\u00e9n completos<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>El aplazamiento del plazo del Informe \u00danico ofrece a las empresas m\u00e1s tiempo para preparar correctamente esta obligaci\u00f3n legal. Sin embargo, una planificaci\u00f3n anticipada sigue siendo fundamental para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y evitar sanciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u00e9 es el Informe \u00danico El Infome \u00danico es una obligaci\u00f3n anual para todas las empresas que tengan trabajadores por cuenta ajena en Portugal. Este informe re\u00fane informaci\u00f3n detallada sobre la actividad social de la empresa y las condiciones laborales de sus empleados. 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