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<\/a>El Incentivo Extraordinario a la Normalizaci\u00f3n de la Actividad Empresarial tiene como objetivo apoyar el mantenimiento del empleo y reducir el riesgo de desempleo de los trabajadores por parte de los empresarios afectados por la crisis empresarial como consecuencia de la pandemia provocada por el COVID 19, tras la aplicaci\u00f3n de ayudas extraordinarias para el mantenimiento de los contratos de trabajo (el llamado \u201cLay-off simplificado\u201d) o el plan de formaci\u00f3n extraordinario.<\/p>\nConsiste en la atribuci\u00f3n del apoyo al empresario en la fase de retorno de sus trabajadores a la prestaci\u00f3n normal de trabajo y normalizaci\u00f3n de la actividad empresarial, que ser\u00e1 atribuido por el IEFP, I.P. Tiene un car\u00e1cter excepcional y temporal.<\/p>\n
El Incentivo es concedido en las siguientes formas:<\/strong><\/p>\n a) Apoyo en el importe de un salario m\u00ednimo mensual garantizado (RMMG) por trabajador cubierto por el \u201cLay-off simplificado\u201d o por el plan de formaci\u00f3n extraordinario, pagado de una vez, o<\/p>\n b) Apoyo en el importe de dos RMMG por trabajador apoyado por el \u201cLay-off simplificado\u201d o por el plan de formaci\u00f3n extraordinario, pagado de forma escalonada durante seis meses.<\/p>\n Los empresarios podr\u00e1n solicitar el incentivo antes o despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n del apoyo extraordinario para el mantenimiento del contrato de trabajo o del plan extraordinario de formaci\u00f3n (PEF), a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web de iefponline.<\/p>\n Para acceder al Incentivo, el empleador deber\u00e1 cumplir acumulativamente los siguientes requisitos y condiciones:<\/p>\n \u2022 Estar al d\u00eda de los pagos ante la Seguridad Social y la Autoridad Tributaria y Aduanera;<\/p>\n \u2022 Haberse beneficiado de alguna de las siguientes medidas:<\/p>\n o Apoyo extraordinario para mantener los contratos laborales (\u201cLay-off simplificado)<\/p>\n o Plan de formaci\u00f3n extraordinario.<\/p>\n \u2022 Preparar una declaraci\u00f3n que ateste que no ha presentado la solicitud de acceso al apoyo extraordinario para la reanudaci\u00f3n progresiva prevista en la Resoluci\u00f3n del Consejo de Ministros n\u00ba 41\/2020, de 6 de junio;<\/p>\n \u2022 No recurrir a las medidas de reducci\u00f3n y suspensi\u00f3n (\u201cLay-off\u201d) previstas en los art\u00edculos 298 y siguientes del C\u00f3digo del Trabajo, durante el periodo de concesi\u00f3n de este apoyo durante los 60 d\u00edas posteriores.<\/p>\n Consulte a NOMINAUREA, para solicitar el incentivo extraordinario a la normalizaci\u00f3n de la actividad empresarial. \u00a1Esperamos su contacto!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Flash Not\u00edcias NA 24\/2020 Incentivo extraordinario para normalizar la actividad empresarial El Incentivo Extraordinario a la Normalizaci\u00f3n de la Actividad Empresarial es parte integral del apoyo al empleo contemplado en el Programa de Estabilizaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Social. El Incentivo Extraordinario a la Normalizaci\u00f3n de la Actividad Empresarial tiene como objetivo apoyar el mantenimiento del empleo […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2592","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publicaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2592"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2603,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2592\/revisions\/2603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}