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<\/a>Un trabajador al servicio de una misi\u00f3n diplom\u00e1tica, embajada u oficina consular puede ver su remuneraci\u00f3n exenta de tributaci\u00f3n en IRPF. Adem\u00e1s, como estas entidades est\u00e1n englobadas en el sector de las organizaciones sin fines lucrativos, se benefician igualmente de una reducci\u00f3n de las cotizaciones a la Seguridad Social en Portugal.<\/p>\nPara facilitar la exposici\u00f3n y enmarcar mejor el tema, comenzamos transcribiendo la parte relevante del actual art\u00edculo 35 de la EBF (C\u00f3digo de los beneficios fiscales):<\/p>\n
\u00ab1 – Est\u00e1n exentos de IRPF, en los t\u00e9rminos de la legislaci\u00f3n internacional aplicable o siempre que exista reciprocidad: El personal de las misiones diplom\u00e1ticas y consulares con respecto a la remuneraci\u00f3n obtenida en esa capacidad;\u00bb<\/p>\n
Mediante la Circular No. 22, del 30 de septiembre de 2002, de la DSBF, se emitieron instrucciones sobre el asunto en consideraci\u00f3n. Dichas instrucciones siguen la Ordenanza emitida el 2 de abril de 2002; ordenanza que, a pesar de tener la loable intenci\u00f3n de aclarar y estandarizar la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 35 de la EBF, termina adoptando una de las conclusiones del Dictamen No. 1595\/01, de la DSBF, que resulta menos acertada: la tesis, ya mencionada de que solo hay reciprocidad en caso de que exista un acuerdo formal en ese sentido. En efecto, el punto 1 de dicha Circular n\u00ba 22 establece:<\/p>\n
\u00abLa exenci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 35 del Estatuto de Beneficios Fiscales s\u00f3lo es aplicable si existe una norma de derecho internacional que prev\u00e9 tal exenci\u00f3n o por aplicaci\u00f3n del principio de reciprocidad pactado entre Estados, y se refiere \u00fanicamente a los ingresos del trabajo\u00bb.<\/p>\n
En cuanto a los trabajadores al servicio de misiones diplom\u00e1ticas y oficinas consulares extranjeras, incluido su personal administrativo y t\u00e9cnico, as\u00ed como el personal del servicio dom\u00e9stico, solo aquellos trabajadores que no sean nacionales del Estado acreditador o receptor, ni tengan residencia permanente en el mismo estar\u00e1n exentos.<\/p>\n
Las Embajadas y Oficinas Consulares, porque son entidades sin fines de lucro, tambi\u00e9n se benefician de una reducci\u00f3n en la tasa de cotizaci\u00f3n que se aplicar\u00e1 a los salarios de los trabajadores a su servicio:<\/p>\n
![\"Tributaci\u00f3n](\"images\/publicaciones\/2021\/imagen_6_ES.png\" "\\"Tributaci\u00f3n")
<\/p>\n
En el caso concreto, se produce una reducci\u00f3n del coste de la Seguridad Social de un 1,45% en comparaci\u00f3n con el coste que soportan la mayor\u00eda de las dem\u00e1s entidades en el R\u00e9gimen Normal.<\/p>\n
En NOMINAUREA colaboramos actualmente con embajadas, misiones diplom\u00e1ticas, oficinas consulares extranjeras y organizaciones sin fines de lucro en lo que respecta al procesamiento salarial y gesti\u00f3n de recursos humanos para que podamos ayudarlo a evaluar si sus trabajadores y su organizaci\u00f3n cumplen con las condiciones para aprovechar este r\u00e9gimen fiscal especial y la reducci\u00f3n de la Tasa de la Seguridad Social a cargo de la entidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Flash Noticias NA 5\/2021 Tributaci\u00f3n y Seguridad Social de las retribuciones de los trabajadores al servicio de misiones diplom\u00e1ticas, embajadas y oficinas consulares Informaci\u00f3n general sobre el R\u00e9gimen Tributario y la Seguridad Social de los trabajadores al servicio de Misiones Diplom\u00e1ticas, Embajadas y Oficinas Consulares Un trabajador al servicio de una misi\u00f3n diplom\u00e1tica, embajada u […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2531","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publicaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2531"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2541,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2531\/revisions\/2541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}