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<\/a>Nominaurea comenta este mes la tem\u00e1tica del devengo de los d\u00edas de vacaciones en Portugal, por ser un tema recurrente en las consultas que recibimos por parte de nuestros clientes, por suscitar muchas dudas.<\/p>\nDe hecho, de acuerdo con el C\u00f3digo del Trabajo portugu\u00e9s y como regla, las vacaciones se devengan el d\u00eda 1 de enero de cada a\u00f1o, y respectan al trabajo prestado durante el a\u00f1o anterior, no estando condicionadas a la asiduidad del trabajador o la efectividad en sus funciones.<\/p>\n
Sin embargo, para determinar las vacaciones de un trabajador hay que tener tambi\u00e9n en consideraci\u00f3n 4 reglas especiales (u otras establecidas por convenio colectivo), como se indica a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
(a) A\u00f1o de la contrataci\u00f3n<\/strong>: el trabajador tiene derecho a 2 d\u00edas h\u00e1biles de vacaciones por cada mes de duraci\u00f3n del contrato de trabajo, hasta el l\u00edmite de 20 d\u00edas.<\/p>\n El disfrute de las vacaciones podr\u00e1 ocurrir despu\u00e9s de 6 meses completos de ejecuci\u00f3n del contrato de trabajo. No obstante, cuando el a\u00f1o civil termine antes de transcurrido el plazo de 6 meses completos de ejecuci\u00f3n del contrato, las vacaciones podr\u00e1n ser disfrutadas hasta el 30 de junio del a\u00f1o siguiente, teniendo en consideraci\u00f3n el l\u00edmite de 30 d\u00edas h\u00e1biles de vacaciones en el mismo a\u00f1o civil.<\/p>\n (b) Duraci\u00f3n del contrato inferior a 6 meses<\/strong>: cuando la duraci\u00f3n del contrato de trabajo sea inferior a 6 meses, el trabajador tiene derecho a 2 d\u00edas h\u00e1biles de vacaciones por cada mes completo de duraci\u00f3n del contrato, siendo las vacaciones disfrutadas inmediatamente antes de la fecha de t\u00e9rmino del contrato de trabajo;<\/p>\n (c) Vacaciones en el a\u00f1o de fin de impedimento prolongado iniciado en a\u00f1o anterior<\/strong>: aplicaci\u00f3n de las reglas de las vacaciones en el a\u00f1o de la contrataci\u00f3n;<\/p>\n (d) Cese del contrato en el a\u00f1o siguiente al de admisi\u00f3n<\/strong>: el c\u00f3mputo total de las vacaciones y correspondiente retribuci\u00f3n no puede exceder el proporcional al periodo anual de vacaciones, teniendo en consideraci\u00f3n la duraci\u00f3n del contrato.<\/p>\n El periodo de vacaciones es establecido por acuerdo entre el trabajador y el empleador. No existiendo acuerdo, el empleador podr\u00e1 determinar el per\u00edodo de las vacaciones (dentro de determinadas condiciones), que no podr\u00e1n tener inicio en d\u00eda de descanso semanal del trabajador.<\/p>\n En Nominaurea encontrar\u00e1 un equipo disponible para apoyar a su empresa en todos los temas clave y esenciales para al desarrollo de su negocio en Portugal, cumpliendo siempre con todos los requisitos legales exigidos.\u00a0\u00a1Cont\u00e1ctenos!<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Flash Noticias NA 22\/2021 El devengo de las vacaciones en Portugal Las reglas de c\u00e1lculo de las vacaciones en Portugal contienen varias excepciones, con lo cual existen varios factores a considerar a la hora de verificar los d\u00edas de vacaciones que corresponden a cada trabajador. Nominaurea comenta este mes la tem\u00e1tica del devengo de los […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2448","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publicaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2448"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2457,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2448\/revisions\/2457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}