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<\/a>Un trabajador al servicio de una misi\u00f3n diplom\u00e1tica, embajada u oficina consular puede ver su remuneraci\u00f3n exenta de tributaci\u00f3n en IRPF. Adicionalmente y al ser consideradas estas entidades como organizaciones sin fines lucrativos, se benefician tambi\u00e9n de una reducci\u00f3n de las cotizaciones a la Seguridad Social en Portugal.<\/p>\nPara facilitar esta exposici\u00f3n y enmarcar mejor el tema, comenzamos transcribiendo la parte m\u00e1s relevante del actual art\u00edculo 35 de la EBF (C\u00f3digo de los beneficios fiscales):<\/p>\n
\u00ab1 – Est\u00e1 exentos de IRPF, en los t\u00e9rminos de la legislaci\u00f3n internacional aplicable o siempre que exista reciprocidad, el personal de misiones diplom\u00e1ticas y consulares respecto a la remuneraci\u00f3n obtenida en esa capacidad<\/em>;\u00bb<\/p>\n Mediante la Circular n\u00ba 22, del 30 de septiembre de 2002, la Direcci\u00f3n de Servicios de los beneficios fiscales (DSBF) emiti\u00f3 instrucciones sobre el asunto en consideraci\u00f3n. Estas instrucciones siguen la Ordenanza del 2 de abril de 2002; que, a pesar de tener la loable intenci\u00f3n de aclarar y estandarizar la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 35 de la EBF, termina adoptando una de las conclusiones del Dictamen n\u00ba 1595\/01 de la DSBF que resulta menos acertada: la tesis de que solo hay reciprocidad en caso de que exista un acuerdo formal en ese sentido.<\/p>\n En efecto, el punto 1 de dicha Circular n\u00ba 22 establece:<\/p>\n \u00abLa exenci\u00f3n prevista en el art\u00edculo n\u00ba 35 del Estatuto de Beneficios Fiscales s\u00f3lo es aplicable si existe una norma de derecho internacional que prevea tal exenci\u00f3n o por aplicaci\u00f3n del principio de reciprocidad pactado entre Estados, y se refiere \u00fanicamente a los ingresos del trabajo<\/em>\u00ab..<\/p>\n Respecto a los trabajadores al servicio de misiones diplom\u00e1ticas y oficinas consulares extranjeras, solo aquellos trabajadores que no sean nacionales del Estado acreditador o receptor, ni tengan residencia permanente en el mismo estar\u00e1n exentos (incluyendo al personal administrativo y t\u00e9cnico, as\u00ed como al personal del servicio dom\u00e9stico).<\/p>\n Como hemos indicado, las Embajadas y Oficinas Consulares, al ser entidades sin fines lucrativos, tambi\u00e9n se benefician de una reducci\u00f3n en la tasa de cotizaci\u00f3n que se aplicar\u00e1 a los salarios de los trabajadores a su servicio seg\u00fan los porcentajes indicados en la siguiente tabla:<\/p>\n En el caso concreto, se reduce el coste de la Seguridad Social en un 1,45% en comparaci\u00f3n con el coste que soportan la mayor\u00eda de las dem\u00e1s entidades en el R\u00e9gimen Normal.<\/p>\n En NOMINAUREA colaboramos actualmente con embajadas, misiones diplom\u00e1ticas, oficinas consulares extranjeras y organizaciones sin fines de lucro en el procesamiento salarial y gesti\u00f3n de sus recursos humanos. Estamos a su disposici\u00f3n para ayudarlo a evaluar si sus trabajadores y su organizaci\u00f3n cumplen con las condiciones para aprovechar este r\u00e9gimen fiscal especial, as\u00ed como la reducci\u00f3n de la Tasa de la Seguridad Social a cargo de la entidad empleadora.\u00a0\u00a0\u00a1Cont\u00e1ctenos!<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Flash Noticias NA 3\/2022 Misiones diplom\u00e1ticas, embajadas y oficinas consulares en Portugal; Reducci\u00f3n de la Tributaci\u00f3n y retenci\u00f3n de la Seguridad Social de sus trabajadores Presentamos un resumen del R\u00e9gimen Tributario y de la Seguridad Social de los trabajadores al servicio de Misiones Diplom\u00e1ticas, Embajadas y Oficinas Consulares. Un trabajador al servicio de una misi\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2438","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publicaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2438"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2449,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2438\/revisions\/2449"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Misiones](\"images\/publicaciones\/2022\/imagen_8_ES.png\" "\\"Misiones")
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