{"id":2257,"date":"2023-10-26T08:56:11","date_gmt":"2023-10-26T08:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/noticias\/fringe-benefits-tipos-e-vantagens\/"},"modified":"2025-10-21T12:28:45","modified_gmt":"2025-10-21T12:28:45","slug":"fringe-benefits-tipos-e-vantagens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/noticias\/fringe-benefits-tipos-e-vantagens\/","title":{"rendered":"Fringe Benefits – tipos y ventajas"},"content":{"rendered":"
Flash Noticias NA 26\/10\/2023<\/h5>\n
Fringe Benefits – tipos y ventajas<\/h5>\n

Los fringe benefits son complementos a la retribuci\u00f3n que las empresas ofrecen a sus empleados. Algunos beneficios son facilitados a todos los trabajadores, mientras que otros pueden estar disponibles solo para quienes ocupan determinados puestos. Adem\u00e1s, hay beneficios que se otorgan para compensar a los empleados por los costos relacionados con el desempe\u00f1o de sus funciones, mientras que otros tienen como objetivo la satisfacci\u00f3n laboral general.
\nEn cualquier caso, los empleadores utilizan los fringe benefits como valor agregado en t\u00e9rminos de reclutar, motivar y retener trabajadores.<\/p>\n

\n

En el mercado laboral actual, especialmente en algunas \u00e1reas profesionales, los trabajadores est\u00e1n altamente cualificados e incluso tienen mayor poder de elecci\u00f3n sobre su carrera y a qui\u00e9n quieren dedicar sus capacidades. En el momento de tomar una decisi\u00f3n sobre su futuro profesional, y en los casos en los que los salarios sean id\u00e9nticos en empresas del mismo \u00e1mbito de actividad, los beneficios flexibles pueden convertirse en un factor diferenciador.<\/p>\n

Conscientes de esta realidad, muchas empresas han ampliado los fringe benefits<\/em>, teniendo ahora una oferta m\u00e1s diversificada.<\/p>\n

Adem\u00e1s del salario anual, los trabajadores a los que se les otorgan algunos beneficios no s\u00f3lo pueden ahorrar dinero en algunos gastos, sino que tambi\u00e9n pueden tener acceso a otras ventajas que mejoran su calidad de vida, a nivel personal y profesional.<\/p>\n

Los fringe benefits<\/em> m\u00e1s comunes son conceptos que a menudo se incluyen en los paquetes de contrataci\u00f3n. Entre estos podemos encontrar seguro de salud (solamente para el trabajador o tambi\u00e9n para su familia), seguro de vida, reembolso por ense\u00f1anza, pago de residencias de ancianos, descuentos para empleados en colaboraci\u00f3n con otras empresas\/proveedores de servicios, stock options<\/em> (acciones de la empresa), incremento del n\u00famero de d\u00edas de vacaciones, o incluso uso personal de un veh\u00edculo de la empresa.<\/p>\n

Los fringe benefits<\/em> menos comunes pueden adaptarse mejor al perfil de la empresa y de sus empleados. Tomemos como ejemplo los lugares de trabajo pet-friendly<\/em> (aceptan mascotas), el acceso a clases de yoga o la pr\u00e1ctica de otros deportes.<\/p>\n

En cuanto al formato, los beneficios pueden estar disponibles en efectivo, tarjetas\/vales o bienes y servicios.<\/p>\n

Las empresas que compiten por los mejores talentos en campos altamente competitivos pueden ofrecer los beneficios flexibles m\u00e1s extraordinarios.<\/p>\n

Por regla general, los fringe benefits<\/em> est\u00e1n sujetos a IRPF y a Seguridad Social, con excepci\u00f3n de algunos que se encuentren en situaciones de exenci\u00f3n previstas por la ley.<\/p>\n

Presentamos a continuaci\u00f3n, y a modo de ejemplo:<\/p>\n

\"2023.10.26<\/p>\n

Conclusiones principales:<\/strong><\/p>\n

– Los fringe benefits<\/em> ayudan a las empresas a contratar, motivar y retener empleados;<\/p>\n

– Las empresas que compiten por las personal skills<\/em> (competencias personales) m\u00e1s buscadas tienden a ofrecer los beneficios m\u00e1s ventajosos;<\/p>\n

– Algunos de los beneficios flexibles m\u00e1s comunes, como el seguro de salud y el seguro de vida, est\u00e1n exentos de IRPF y Seguridad Social.<\/p>\n

Con el objetivo de aconsejar y aclarar todas las dudas relacionadas con este y otros temas, Nominaurea<\/a>\u00a0cuenta con un equipo de Recursos Humanos siempre disponible para ayudarles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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