{"id":2112,"date":"2024-07-16T07:02:17","date_gmt":"2024-07-16T07:02:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/noticias\/portugal_gozo-de-ferias\/"},"modified":"2025-10-21T11:34:39","modified_gmt":"2025-10-21T11:34:39","slug":"portugal_gozo-de-ferias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/noticias\/portugal_gozo-de-ferias\/","title":{"rendered":"Portugal_C\u00f3mo funciona el c\u00e1lculo de los d\u00edas de vacaciones"},"content":{"rendered":"<h5 class=\"bto-encabezamiento\">Flash Noticias NA 16\/07\/2024<\/h5>\n<h5>Portugal_C\u00f3mo funciona el c\u00e1lculo de los d\u00edas de vacaciones<\/h5>\n<p>Se acerca el periodo preferido para la utilizaci\u00f3n de los d\u00edas de vacaciones en Portugal, por lo que enviamos informaci\u00f3n sobre las principales reglas.<\/p>\n<hr id=\"system-readmore\" \/>\n<p><a href=\"pt\/noticias.html\"><img decoding=\"async\" src=\"images\/volver.png\" alt=\"\" data-alt=\"Volver\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como regla general, el trabajador tiene derecho a un per\u00edodo m\u00ednimo de 22 d\u00edas h\u00e1biles de vacaciones al a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A efectos de vacaciones, se consideran d\u00edas laborables los d\u00edas de la semana de lunes a viernes, a excepci\u00f3n de los d\u00edas festivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si los d\u00edas de descanso del trabajador coinciden con d\u00edas laborables, se consideran para el c\u00f3mputo de los d\u00edas de vacaciones los s\u00e1bados y domingos que no sean festivos, sustituy\u00e9ndolos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, tambi\u00e9n existen reglas especiales para hacer efectivo este derecho, como es el caso de las vacaciones en el a\u00f1o de la admisi\u00f3n del trabajador; cuando la duraci\u00f3n del contrato es inferior a 6 meses; en caso de impedimento prolongado iniciado en a\u00f1o anterior (ej.: baja por enfermedad); o en el caso del cese del contrato de trabajo en el a\u00f1o civil siguiente al de la admisi\u00f3n o cuya duraci\u00f3n total no sea superior a 12 meses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El trabajador no deber\u00e1 acumular vacaciones de varios a\u00f1os, debiendo disfrutarlas en el a\u00f1o calendario en que expiren. Sin embargo, si existe acuerdo entre empleador y trabajador, o siempre que el trabajador pretenda coger vacaciones con familiares residentes en el extranjero, \u00e9stas podr\u00e1n disfrutarse hasta el 30 de abril del a\u00f1o calendario siguiente, acumuladas o no con las debidas al inicio de este. a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, por acuerdo entre empleador y trabajador, este \u00faltimo podr\u00e1 acumular la mitad del per\u00edodo de vacaciones devengado el a\u00f1o anterior con el devengado en el a\u00f1o de que se trate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En Nominaurea contamos con los profesionales adecuados para ayudarle a gestionar sus recursos humanos, \u00a1Esperamos su contacto!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flash Noticias NA 16\/07\/2024 Portugal_C\u00f3mo funciona el c\u00e1lculo de los d\u00edas de vacaciones Se acerca el periodo preferido para la utilizaci\u00f3n de los d\u00edas de vacaciones en Portugal, por lo que enviamos informaci\u00f3n sobre las principales reglas. Como regla general, el trabajador tiene derecho a un per\u00edodo m\u00ednimo de 22 d\u00edas h\u00e1biles de vacaciones al [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2112","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publicaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2112"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2123,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2112\/revisions\/2123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}