{"id":2034,"date":"2025-01-24T10:23:51","date_gmt":"2025-01-24T10:23:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/noticias\/atualizacao-de-ajudas-de-custo-para-2025-oe-2025\/"},"modified":"2025-10-21T11:00:29","modified_gmt":"2025-10-21T11:00:29","slug":"atualizacao-de-ajudas-de-custo-para-2025-oe-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/es\/noticias\/atualizacao-de-ajudas-de-custo-para-2025-oe-2025\/","title":{"rendered":"Actualizaci\u00f3n de las dietas para 2025 (Presupuestos Generales del Estado 2025)"},"content":{"rendered":"
Flash Noticias NA 24\/01\/2025<\/h5>\n
Actualizaci\u00f3n de las dietas para 2025 (Presupuestos Generales del Estado 2025)<\/h5>\n

El 16 de enero se public\u00f3 el Decreto-Ley n\u00ba 1\/2025 que modifica la base retributiva y actualiza las tarifas de retribuciones y dietas de la Funci\u00f3n P\u00fablica, aunque el sector privado las utiliza como referencia.<\/p>\n

\n

\"\"<\/a><\/p>\n

En primer lugar, es importante aclarar qu\u00e9 son las dietas, la legislaci\u00f3n aplicable y en qu\u00e9 situaciones se abonan.<\/span><\/p>\n

Las dietas corresponden a una ayuda financiera pagada por el empleador para compensar al empleado por los gastos derivados de los desplazamientos, en Portugal o en el extranjero, en un contexto profesional.<\/span><\/p>\n

La legislaci\u00f3n aplicable a las dietas en el sector privado se basa en el Decreto Ley 106\/98, que se aplica a la funci\u00f3n p\u00fablica. No obstante, las empresas son libres de adoptar normas y practicar cuant\u00edas diferentes a las establecidas.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la legislaci\u00f3n, hay dos tipos de viajes por los que se pagan dietas: los viajes diarios (que tienen lugar en un periodo de 24 horas) y los viajes en d\u00edas sucesivos (que tienen lugar en un periodo de m\u00e1s de 24 horas).<\/span><\/p>\n

Sin embargo, los trabajadores s\u00f3lo tienen derecho a esta ayuda para los desplazamientos diarios que tengan lugar a m\u00e1s de 20 kil\u00f3metros de su lugar habitual de trabajo y, para los desplazamientos en d\u00edas sucesivos, a m\u00e1s de 50 kil\u00f3metros.<\/span><\/p>\n

Veamos ahora los valores de referencia para tres categor\u00edas: alimentaci\u00f3n, transporte y desplazamientos en Portugal o al extranjero, y cu\u00e1les ser\u00e1n las actualizaciones con el Presupuesto del Estado para 2025:<\/span><\/p>\n

\u2022\u00a0Dieta por comida <\/span><\/strong><\/p>\n

Se establece teniendo en cuenta la indemnizaci\u00f3n por comida en vigor.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
Forma de pago<\/td>\nValor de referencia 2024<\/td>\nValor de referencia 2025<\/td>\n<\/tr>\n
Dinero<\/td>\n6.00\u20ac\/dia<\/td>\n6.00\u20ac\/dia<\/td>\n<\/tr>\n
Tarjeta de comida<\/td>\n9.60\u20ac\/dia<\/td>\n10.20\u20ac\/dia<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


\n\u2022 Transporte<\/strong><\/p>\n

Se establece un precio por kil\u00f3metro recorrido, que incluye el combustible, los peajes y el aparcamiento. El importe var\u00eda en funci\u00f3n del transporte utilizado. Nos centraremos en el uso del coche propio y el transporte p\u00fablico, ya que son los m\u00e1s habituales.<\/p>\n\n\n\n\n\n
Transporte<\/td>\nValor de referencia 2024<\/td>\nValor de referencia 2025<\/td>\n<\/tr>\n
Ve\u00edculo propio del trabajador<\/td>\n0.40\u20ac\/kil\u00f3metro<\/td>\n0.40\u20ac\/kil\u00f3metro<\/td>\n<\/tr>\n
Transportes p\u00fablicos<\/td>\n0.11\u20ac\/kil\u00f3metro<\/td>\n0.11\u20ac\/kil\u00f3metro<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


\n\u2022 Dietas de viaje<\/strong><\/p>\n

En este caso, se establece un importe diario que puede abonarse total o parcialmente, en funci\u00f3n de que los desplazamientos sean diarios o de d\u00edas sucesivos y de las horas de salida y llegada.<\/span><\/p>\n

O sea:<\/span><\/p>\n

– Desplazamientos diarios<\/span><\/strong><\/p>\n

En este caso y seg\u00fan la legislaci\u00f3n, el importe a abonar por parte del empleador tiene en cuenta el periodo del d\u00eda en el que se produce el desplazamiento:<\/span><\/p>\n

\u2022 25%.<\/strong> Si cubre, aunque sea parcialmente, el per\u00edodo comprendido entre las 13.00 y las 14.00 horas, para cubrir los gastos de almuerzo<\/span><\/p>\n

\u2022 25%.<\/strong> Si cubre, aunque sea parcialmente, el per\u00edodo comprendido entre las 20.00 y las 21.00 horas, para cubrir los gastos de la cena<\/span><\/p>\n

\u2022 50%.<\/strong> En caso de alojamiento (si el trabajador no dispone de medios para regresar a su domicilio antes de las 22.00 horas)<\/span><\/p>\n

– Viajes en d\u00edas sucesivos<\/span><\/strong><\/p>\n

En este caso, el importe a abonar por parte del empleador depende de la hora de salida y de llegada:<\/span><\/p>\n

En el d\u00eda de salida<\/span><\/p>\n

\u2022 100%.<\/strong> Si la salida tiene lugar antes de las 13.00 horas<\/span><\/p>\n

\u2022 75%.<\/strong> Si la salida tiene lugar entre las 13.00 y las 21.00 horas<\/span><\/p>\n

\u2022 50%.<\/strong> Si la salida tiene lugar despu\u00e9s de las 21.00 horas<\/span><\/p>\n

En el d\u00eda de llegada<\/span><\/p>\n

\u2022 0%.<\/strong> Si la llegada es antes de las 13.00 horas<\/span><\/p>\n

\u2022 25%.<\/strong> Si la llegada se produce entre las 13.00 y las 20.00 horas<\/span><\/p>\n

\u2022 50%.<\/strong> Si la llegada se produce despu\u00e9s de las 20.00 horas<\/span><\/p>\n

Los dem\u00e1s d\u00edas, el importe se abona al 100%.<\/span><\/p>\n

La tabla con los valores m\u00e1ximos de referencia para las dietas de viaje en Portugal y en el extranjero es la siguiente:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n2024<\/td>\n2025<\/td>\n<\/tr>\n
Viajes nacionales (valor de referencia diario)<\/td>\nViajar al extranjero (valor de referencia diario)<\/td>\nViajes nacionales (valor de referencia diario)<\/td>\nViajes nacionales (valor de referencia diario)<\/td>\n<\/tr>\n
Miembros del Gobierno<\/td>\n69,19 \u20ac<\/td>\n167,07 \u20ac<\/td>\n72,65 \u20ac<\/td>\n175,42 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Funcionarios p\u00fablicos con sueldos superiores al valor del nivel salarial 18 (1.491,25\u20ac)<\/td>\n62,75 \u20ac<\/td>\n148,91 \u20ac<\/td>\n65,89 \u20ac<\/td>\n156,36 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Funcionarios p\u00fablicos con sueldos entre los niveles 18 y 9 (entre 1.491,25\u20ac y 1.017,56\u20ac)<\/td>\n51,05 \u20ac<\/td>\n131,54 \u20ac<\/td>\n53,60 \u20ac<\/td>\n138,12 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Otros trabajadores<\/td>\n46,86 \u20ac<\/td>\n111,88 \u20ac<\/td>\n49,20 \u20ac<\/td>\n117,47 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

En lo que respecta a la obligaci\u00f3n tributaria, a saber, el IRPF. Las dietas no se consideran rendimientos del trabajo dependiente hasta los valores de referencia presentados. Es decir, si el empleador paga al trabajador un importe superior al l\u00edmite establecido, la diferencia tributar\u00e1 como IRPF a nivel del trabajador y deber\u00e1 figurar en la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n

Concluimos que, como concepto, las dietas en Portugal son esenciales para compensar los gastos imprevistos cuando se viaja por trabajo. Promueven la movilidad y proporcionan cierta equidad a los trabajadores. Sin embargo, hay margen de mejora, especialmente en t\u00e9rminos de actualizaci\u00f3n de los importes, transparencia y simplificaci\u00f3n del sistema para hacerlo m\u00e1s justo y eficiente para todas las partes implicadas.<\/span><\/p>\n

Nominaurea<\/a> cuenta con un equipo con amplia experiencia en este y otros temas que puede ayudarle en su empresa. \u00a1Esperamos su contacto<\/a>!\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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