![\"\"](\"images\/volver.png\")
<\/a><\/p>\nEn 2024, el cumplimiento de este deber requiere una atenci\u00f3n especial atendiendo a sus diferentes componentes.<\/span><\/p>\n Lo que necesita saber<\/strong>; El Informe \u00danico es un documento esencial para todas las entidades empleadoras en Portugal, que debe presentarse anualmente a trav\u00e9s de la plataforma electr\u00f3nica del Gabinete de Estrategia y Planificaci\u00f3n (GEP) del Ministerio de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social.<\/span><\/p>\n Su presentaci\u00f3n tiene como objetivo proporcionar informaci\u00f3n detallada sobre la actividad laboral, promoviendo la transparencia en las relaciones de trabajo y permitiendo un mejor seguimiento de las condiciones ofrecidas a los trabajadores.<\/span><\/p>\n El Informe \u00danico se compone de seis anexos, que abarcan temas como la estructura del personal, la formaci\u00f3n profesional, la prestaci\u00f3n de servicios y la seguridad y salud en el trabajo. El plazo de entrega para 2024 est\u00e1 definido por la legislaci\u00f3n vigente, estableci\u00e9ndose del 17 de marzo al 15 de abril de 2025. Es fundamental que las empresas cumplan con este plazo para evitar sanciones.<\/span><\/p>\n La entrega del Informe \u00danico de 2024 es un compromiso ineludible para todas las empresas, que requiere un proceso meticuloso y alineado con la normativa laboral.<\/span><\/p>\n