Flash Noticias NA 04\/09\/2025
\nPortugal – El ajuste de las instrucciones de la Declaraci\u00f3n Mensual de Remuneraciones entrar\u00e1 en vigor en septiembre de 2025<\/p>\n
La Ordenanza n.\u00ba 289\/2025\/1, de 1 de septiembre, actualiza las instrucciones para cumplimentar la Declaraci\u00f3n Mensual de Remuneraciones (DMR), con efecto a partir del 1 de enero de 2025. Las modificaciones reflejan cambios en el r\u00e9gimen del IRS Jovem (impuesto sobre la renta de los j\u00f3venes) y en la tributaci\u00f3n de primas, participaciones en beneficios y gratificaciones de balance.<\/p>\n
La Ordenanza n.\u00ba 289\/2025\/1, publicada el 1 de septiembre de 2025, introduce modificaciones en el modelo y las instrucciones de la Declaraci\u00f3n Mensual de Remuneraciones \u2013 AT (DMR), tal y como se aprob\u00f3 anteriormente en la Ordenanza n.\u00ba 33\/2024, de 31 de enero. Estos cambios entran en vigor el 2 de septiembre de 2025 y surten efecto a partir del 1 de enero de 2025.<\/p>\n
Las actualizaciones se justifican por los cambios legislativos incluidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2025, que introdujo nuevos criterios de acceso al r\u00e9gimen del IRS Jovem (impuesto sobre la renta de los j\u00f3venes), y defini\u00f3 la tributaci\u00f3n aplicable a las primas por productividad, rendimiento, participaci\u00f3n en los beneficios y gratificaciones por balance, pagadas en 2025.<\/p>\n
En concreto, cabe destacar dos cambios fundamentales en las instrucciones:<\/p>\n
1. Cuadro 4: Creaci\u00f3n del c\u00f3digo A41, destinado a informar de los importes pagados o puestos a disposici\u00f3n de los trabajadores o miembros de \u00f3rganos estatutarios, de forma voluntaria y no regular. Este c\u00f3digo abarca primas, participaciones en los beneficios y gratificaciones de balance hasta el l\u00edmite del 6 % de la remuneraci\u00f3n base anual del trabajador, seg\u00fan lo previsto en el art\u00edculo 115 de la Ley n.\u00ba 45-A\/2024.<\/p>\n
2. Actualizaci\u00f3n de las instrucciones relativas al c\u00f3digo A68, que declara los ingresos por trabajo por cuenta ajena \u2014incluidas las pagas extras de vacaciones y Navidad\u2014 con la parte exenta contemplada en el r\u00e9gimen del IRS Jovem, ajustadas en funci\u00f3n de las normas del presupuesto de 2025.<\/p>\n
Conclusi\u00f3n<\/p>\n
Las modificaciones introducidas por la Ordenanza n.\u00ba 289\/2025\/1 hacen imprescindible que las entidades empleadoras est\u00e9n informadas sobre la forma correcta de cumplimentar la DMR en 2025. La creaci\u00f3n del c\u00f3digo A41 y la actualizaci\u00f3n del A68 implican una nueva organizaci\u00f3n interna de los procesos de recopilaci\u00f3n de datos y cumplimentaci\u00f3n. El incumplimiento o el uso incorrecto de los c\u00f3digos puede dar lugar a la presentaci\u00f3n de declaraciones no v\u00e1lidas, con riesgo de sanciones.<\/p>\n
C\u00f3mo puede ayudar Nominaurea<\/p>\n
Nominaurea ofrece soluciones avanzadas de gesti\u00f3n salarial y fiscal para empresas, incluyendo apoyo tecnol\u00f3gico y asesoramiento para adaptarse a los cambios en el DMR. La plataforma permite identificar autom\u00e1ticamente los valores elegibles para el c\u00f3digo A41 y garantizar que la declaraci\u00f3n refleje correctamente el r\u00e9gimen del IRS Jovem (c\u00f3digo A68). Adem\u00e1s, Nominaurea proporciona alertas personalizadas, validaci\u00f3n de datos antes de la presentaci\u00f3n y seguimiento del cumplimiento de la legislaci\u00f3n actualizada, lo que reduce el riesgo de errores y sanciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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