Este incentivo fiscal está diseñado para fomentar aumentos salariales permanentes y estructurales dentro de las empresas. Para que las entidades puedan beneficiarse de la deducción adicional de 100% en su base imponible, deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:
- El salario medio anual de la empresa debe incrementarse al menos un 4,6% con respecto al año anterior;
- El salario anual de los trabajadores que ganan igual o menos que el salario medio de la empresa también debe aumentar, como mínimo, un 4,6%;
- Los salarios incrementados deben estar correctamente registrados y documentados conforme a la normativa contable y fiscal;
- No deben existir incumplimientos fiscales o de seguridad social que impidan el acceso al beneficio.
Este régimen de incentivo fiscal estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026.
Conclusión
El incentivo fiscal para la revalorización salarial en 2026 es una oportunidad para que las empresas mejoren las políticas de remuneración de su plantilla con un impacto fiscal positivo. Cumpliendo un aumento mínimo del 4,6% en los salarios medios, las empresas pueden aplicar una deducción adicional de 100% sobre los gastos elegibles, optimizando así su carga fiscal y reforzando la motivación interna de sus equipos.
Nominaurea con oficinas en Lisboa y Oporto, acompaña a las empresas en este proceso, desde la evaluación de requisitos hasta la implementación contable y fiscal del incentivo, garantizando el cumplimiento normativo y la maximización de los beneficios. Consulte nuestro equipo de contables certificados y especialistas procesamiento salarial.
