{"id":2688,"date":"2020-03-23T10:00:00","date_gmt":"2020-03-23T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/noticias\/medidas-de-apoio-excecional-a-familia\/"},"modified":"2025-10-22T07:48:01","modified_gmt":"2025-10-22T07:48:01","slug":"medidas-de-apoio-excecional-a-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/noticias\/medidas-de-apoio-excecional-a-familia\/","title":{"rendered":"Medidas de apoio excecional \u00e0 fam\u00edlia"},"content":{"rendered":"<h5 class=\"bto-encabezamiento\">Flash Not\u00edcias NA 05\/2020 &#8211; COVID-19<\/h5>\n<h5>Medidas de apoio excecional \u00e0 fam\u00edlia<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tendo sido decretada uma pandemia pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS face \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o do quadro epidemiol\u00f3gico do COVID-19, a Seguran\u00e7a Social veio em 22\/03\/2020 esclarecer algumas d\u00favidas relativas aos mecanismos implementados para assegurar a r\u00e1pida implementa\u00e7\u00e3o das medidas extraordin\u00e1rias para apoio \u00e0s fam\u00edlias.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"newsletters\/portugues\/2020\/imagen_1.png\" alt=\"Medidas de apoio excecional \u00e0 fam\u00edlia \" width=\"175\" height=\"117\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os esclarecimentos prestados pela Seguran\u00e7a Social em 22\/03\/2020 foram os seguintes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>O QU\u00ca?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Seguran\u00e7a Social est\u00e1 a desenvolver mecanismos para assegurar a r\u00e1pida implementa\u00e7\u00e3o das medidas extraordin\u00e1rias aprovadas pelo Governo, nomeadamente o apoio \u00e0s fam\u00edlias, aplic\u00e1veis:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">\u2022\u00a0Quando n\u00e3o existam outras formas de presta\u00e7\u00e3o da atividade, nomeadamente por teletrabalho;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">\u2022\u00a0Fora dos per\u00edodos de interrup\u00e7\u00f5es letivas;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">\u2022\u00a0Quando a crian\u00e7a for menor de 12 anos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O valor deste apoio corresponde a 2\/3 da remunera\u00e7\u00e3o base do trabalhador, pago em partes iguais, pela Seguran\u00e7a Social e pela Entidade Empregadora e \u00e9 calculado em fun\u00e7\u00e3o do n\u00famero de dias de falta ao trabalho, tendo como limite m\u00e1ximo 3 sal\u00e1rios m\u00ednimos nacionais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Entidade Empregadora ter\u00e1 uma isen\u00e7\u00e3o de 50% da contribui\u00e7\u00e3o para a seguran\u00e7a social a seu cargo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este apoio n\u00e3o pode ser recebido em simult\u00e2neo pelos dois progenitores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>COMO?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Trabalhador<\/span>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Deve remeter \u00e0 entidade empregadora o modelo da declara\u00e7\u00e3o (Mod.GF88-DGSS), dispon\u00edvel no site da Seguran\u00e7a Social, para justifica\u00e7\u00e3o da falta ao trabalho e atestando a situa\u00e7\u00e3o em que se encontra.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Entidade Empregadora<\/span>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A entidade empregadora, depois de atestar que n\u00e3o existem condi\u00e7\u00f5es para o teletrabalho, deve preencher o formul\u00e1rio pr\u00f3prio a disponibilizar na SSDireta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Deve guardar as declara\u00e7\u00f5es na sua posse para efeitos de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>QUANDO?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A partir do dia 30 de mar\u00e7o a entidade empregadora dever\u00e1 efetuar, na SSDireta, o preenchimento do formul\u00e1rio on-line e o registo do IBAN para pagamento dos apoios por parte da Seguran\u00e7a Social. A entidade empregadora \u00e9 a respons\u00e1vel pelo pagamento ao trabalhador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esteja atento \u00e0s informa\u00e7\u00f5es disponibilizadas no Portal da Seguran\u00e7a Social, em <a href=\"http:\/\/www.seg-social.pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>www.seg-social.pt<\/strong><\/a> .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Nominaurea presta servi\u00e7os de contabilidade em Lisboa e no Porto e estamos dispon\u00edveis para todos os esclarecimentos que tenham por convenientes neste momento excecional que atravessamos motivado pela epidemia do COVID-19.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flash Not\u00edcias NA 05\/2020 &#8211; COVID-19 Medidas de apoio excecional \u00e0 fam\u00edlia Tendo sido decretada uma pandemia pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS face \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o do quadro epidemiol\u00f3gico do COVID-19, a Seguran\u00e7a Social veio em 22\/03\/2020 esclarecer algumas d\u00favidas relativas aos mecanismos implementados para assegurar a r\u00e1pida implementa\u00e7\u00e3o das medidas extraordin\u00e1rias para apoio \u00e0s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2688","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publications"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2688"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2706,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2688\/revisions\/2706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}