Na \u00faltima semana t\u00eam sido muitas as empresas a colocar os seus trabalhadores em casa para conter o cont\u00e1gio da Covid-19. Contudo, existem d\u00favidas que devem ser acauteladas. O caso dos seguros de acidentes de trabalho que s\u00e3o obrigat\u00f3rios ganha particular destaque.<\/p>\n
H\u00e1 que registar que as seguradoras s\u00f3 cobrem acidentes de trabalho que possam ocorrer quando o trabalhador \u00e9 colocado em teletrabalho quando exista informa\u00e7\u00e3o sobre o local de trabalho, o hor\u00e1rio de trabalho e, mesmo assim, o acidente s\u00f3 ser\u00e1 regularizado depois de analisado pela seguradora. Se um destes itens falhar o seguro n\u00e3o ser\u00e1 acionado.<\/p>\n
A Associa\u00e7\u00e3o Portuguesa de Seguradores (APS) esclareceu ontem que s\u00f3 haver\u00e1 cobertura do acidente de trabalho caso exista forma de provar o mesmo. Ou seja, a mudan\u00e7a para o teletrabalho ter\u00e1 de ser indicada por a entidade empregadora.<\/p>\n
A representante das seguradoras sublinha ainda que \u201cas empresas devem documentar o teletrabalho, nomeadamente identificando os trabalhadores, datas e horas autorizadas, e as respetivas moradas onde vai ser prestado o trabalho\u201d, para que em caso de acidente de trabalho, o mesmo, seja regularizado como tal.<\/p>\n
Caso contr\u00e1rio, ser\u00e1 dif\u00edcil provar a sua ocorr\u00eancia e as respetivas coberturas a que o trabalhador tenha direito na sequ\u00eancia de um acidente de trabalho que possa ocorrer. Cautelas que devem ser tomadas num per\u00edodo em que o recurso ao teletrabalho ser\u00e1 cada vez mais utilizado.<\/p>\n
A Nominaurea presta servi\u00e7os de contabilidade em Lisboa e no Porto e estamos dispon\u00edveis para todos os esclarecimentos que tenham por convenientes neste momento excecional que atravessamos motivado pela epidemia do COVID-19.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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