{"id":2330,"date":"2023-01-20T10:48:49","date_gmt":"2023-01-20T10:48:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/noticias\/trabalho-suplementar-pagamento-e-retencao-na-fonte\/"},"modified":"2025-10-21T13:02:23","modified_gmt":"2025-10-21T13:02:23","slug":"trabalho-suplementar-pagamento-e-retencao-na-fonte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/noticias\/trabalho-suplementar-pagamento-e-retencao-na-fonte\/","title":{"rendered":"Trabalho Suplementar \u2013 Pagamento e reten\u00e7\u00e3o na fonte"},"content":{"rendered":"<h5 class=\"bto-encabezamiento\">Flash Not\u00edcias NA 20\/01\/2023<\/h5>\n<h5>Trabalho Suplementar \u2013 Pagamento e reten\u00e7\u00e3o na fonte<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Com o Or\u00e7amento de Estado para 2023 altera-se a forma de pagamento do trabalho suplementar, bem como a reten\u00e7\u00e3o na fonte referente a este rendimento.<\/p>\n<p><a href=\"pt\/noticias.html\"><img decoding=\"async\" style=\"float: right; margin-left: 10px;\" src=\"images\/volver.png\" alt=\"Volver\" \/><\/a><\/p>\n<p>Horas extraordin\u00e1rias s\u00e3o, por defini\u00e7\u00e3o, o tempo de trabalho suplementar ao hor\u00e1rio normal de trabalho de cada colaborador. Ou seja, o trabalho realizado fora do hor\u00e1rio\u00a0estabelecido previamente em contrato de trabalho.<br \/>\nA empresa pode solicitar aos seus colaboradores horas extras sempre e quando exista um aumento pontual de trabalho. Por ter um car\u00e1ter excecional, tal situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o justificaria a contrata\u00e7\u00e3o de novos empregados.<br \/>\nImporta referir que existem limites estabelecidos para a presta\u00e7\u00e3o de trabalho extraordin\u00e1rio, por colaborador:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>at\u00e9 2 horas di\u00e1rias ou, sendo estas ultrapassadas, acautelando que o trabalho semanal n\u00e3o excede as 48 horas;<\/li>\n<li>175 horas\/ano para micro e pequenas empresas;<\/li>\n<li>150 horas\/ano para m\u00e9dias e grandes empresas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pagamento<\/strong><br \/>\nA realiza\u00e7\u00e3o de trabalho suplementar pressup\u00f5e uma compensa\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria para o colaborador. O C\u00f3digo do Trabalho, no seu artigo 268\u00ba, que rege o pagamento do mesmo, estipula que o valor da retribui\u00e7\u00e3o hor\u00e1ria tem os seguintes acr\u00e9scimos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>5% pela primeira hora ou fra\u00e7\u00e3o desta, em dia \u00fatil;<\/li>\n<li>37,5% por hora ou fra\u00e7\u00e3o subsequente, em dia \u00fatil;<\/li>\n<li>50% por cada hora ou fra\u00e7\u00e3o, em dias de descanso semanal ou em feriados.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Or\u00e7amento de Estado para 2023 vem trazer uma altera\u00e7\u00e3o neste campo, concretizando assim o aumento do valor das horas extraordin\u00e1rias a partir das 100 horas anuais. Este define que o valor das horas extra, a partir daquele patamar, passa para:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>50% na primeira hora ou fra\u00e7\u00e3o desta, em dia \u00fatil;<\/li>\n<li>75% por hora ou fra\u00e7\u00e3o subsequente, em dia \u00fatil;<\/li>\n<li>100% por cada hora ou fra\u00e7\u00e3o, em dia de descanso semanal, obrigat\u00f3rio ou complementar, ou em feriado.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Reten\u00e7\u00e3o na fonte de IRS<\/strong><br \/>\nTamb\u00e9m ao n\u00edvel da reten\u00e7\u00e3o na fonte existem altera\u00e7\u00f5es. Tendo como base o mesmo patamar, a partir da 101\u00aa hora, a taxa de reten\u00e7\u00e3o aut\u00f3noma a aplicar \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o referente ao trabalho suplementar \u00e9 reduzida em 50%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por forma a acompanhar e a esclarecer todas as quest\u00f5es relacionadas com este e outros temas, a <a href=\"pt\/\">Nominaurea<\/a> disp\u00f5e de uma equipa de Recursos Humanos sempre dispon\u00edvel para o ajudar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flash Not\u00edcias NA 20\/01\/2023 Trabalho Suplementar \u2013 Pagamento e reten\u00e7\u00e3o na fonte Com o Or\u00e7amento de Estado para 2023 altera-se a forma de pagamento do trabalho suplementar, bem como a reten\u00e7\u00e3o na fonte referente a este rendimento. Horas extraordin\u00e1rias s\u00e3o, por defini\u00e7\u00e3o, o tempo de trabalho suplementar ao hor\u00e1rio normal de trabalho de cada colaborador. 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