A quantos dias tem o trabalhador direito a faltar justificadamente?<\/p>\n a) at\u00e9 vinte dias consecutivos, por falecimento de: b) at\u00e9 cinco dias consecutivos, por falecimento de parente ou afim no 1.\u00ba grau na linha reta, com exce\u00e7\u00e3o dos inclu\u00eddos na al\u00ednea anterior (pai\/m\u00e3e\/sogro\/sogra\/padrasto\/madrasta);<\/p>\n c) at\u00e9 dois dias consecutivos, por falecimento de: Na contagem das faltas por motivo de falecimento (vinte dias, cinco dias ou dois dias), n\u00e3o podem ser contabilizados os dias de descanso e feriados intercorrentes.<\/p>\n O in\u00edcio de contagem das faltas por falecimento de familiar inicia-se no dia do falecimento, podendo ser acordado momento distinto ou ser estabelecido outro momento por instrumento de regulamenta\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho.<\/p>\n Se o falecimento ocorrer ao final do dia, ap\u00f3s se verificar o cumprimento, pelo trabalhador, do per\u00edodo normal de trabalho di\u00e1rio, deve a contagem dos dias de aus\u00eancia ao trabalho por motivo de falecimento iniciar-se no dia seguinte.<\/p>\n Para o efeito, o trabalhador dever\u00e1 cumprir o dever de comunica\u00e7\u00e3o das faltas ao empregador, tendo em conta que aquele lhe pode exigir, nos 15 dias subsequentes \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o da falta, prova do motivo.<\/p>\n (artigo 251.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho<\/span><\/a>)<\/p>\n Por forma a acompanhar e a esclarecer todas as quest\u00f5es relacionadas com o dia a dia dos recursos humanos da sua empresa, a Nominaurea disp\u00f5e de profissionais qualificados que est\u00e3o dispon\u00edveis para o ajudar. Contacte-nos!<\/a><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Flash Not\u00edcias NA 17\/05\/2023 Faltas por nojo. S\u00e3o consideradas faltas justificadas as motivadas por falecimento de c\u00f4njuge, pai, m\u00e3e, filho ou filha, padrasto, madrasta, enteado, sogro, sogra, genro e nora, ou pessoa que viva em uni\u00e3o de facto com o trabalhador. A quantos dias tem o trabalhador direito a faltar justificadamente? a) at\u00e9 vinte dias […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2287","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publications"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2287"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2314,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2287\/revisions\/2314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nominaurea.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Volver\"](\"images\/volver.png\")
<\/a><\/p>\n
\nc\u00f4njuge n\u00e3o separado de pessoas e bens, filho ou enteado;<\/p>\n
\noutro parente ou afim na linha reta (av\u00f4\/av\u00f3\/neto\/neta\/bisav\u00f4\/bisav\u00f3\/bisneto\/ bisneta – do pr\u00f3prio ou do c\u00f4njuge), ou parente no 2\u00ba grau da linha colateral (irm\u00e3\/irm\u00e3o\/cunhado\/cunhada).<\/p>\n